Fiche métier & modèle de CV
Exemple de CV Comptable
Modèle, compétences, mots-clés recruteurs et conseils pour construire un CV de comptable qui décroche des entretiens.
Compétences, savoir-être et logiciels sont préremplis automatiquement dans l'assistant.
Camille Perrin
Comptable
Lyon (69) · camille.perrin@email.fr · 06 12 34 56 78
Profil
Comptable diplômé du DCG avec 6 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. J'assure la tenue, la révision et l'établissement des bilans sur un portefeuille de 35 dossiers TPE/PME, avec une maîtrise avancée de Sage et Cegid. Rigoureux et attaché au respect des échéances fiscales, je recherche un poste de Comptable où fiabiliser et structurer la production comptable.
Expérience
Comptable — Cabinet Vasseur & Fils
2021 – 2026
- Tenue et révision de 35 dossiers TPE/PME jusqu'à l'établissement du bilan.
- Production de 140 déclarations de TVA par an sans redressement.
- Migration du portefeuille sur Cegid : temps de saisie réduit de 25 %.
Compétences
- Comptabilité générale et analytique
- Saisie et lettrage des écritures
- Rapprochements bancaires
- Déclarations de TVA
- Révision des comptes
Logiciels
Sage · Cegid · EBP · QuickBooks · Excel (TCD, recherchev)
Savoir-être
Rigueur · Discrétion et confidentialité · Sens de l'analyse · Respect des échéances
Exemple illustratif — profil fictif généré avec La Machine à CV.
Présentation
Ce que les recruteurs attendent d'un CV comptable
Le CV de comptable est lu comme un dossier technique. Le recruteur — cabinet d'expertise comptable ou service financier d'entreprise — cherche trois informations en priorité : le périmètre traité (saisie, révision, bilan), le volume géré (nombre de dossiers, taille de l'entreprise) et les logiciels maîtrisés.
La précision prime sur le style. Indiquez si vous intervenez en comptabilité générale, analytique, fournisseurs, clients ou paie, et jusqu'où vous allez dans le cycle : jusqu'à la liasse fiscale, jusqu'aux situations intermédiaires, ou jusqu'à la préparation du bilan sous supervision.
Les diplômes comptent particulièrement dans ce métier : BTS CG, DCG, DSCG ou DEC doivent être visibles immédiatement, avec l'année d'obtention. Un comptable en cours de DSCG doit le mentionner : c'est un argument fort auprès des cabinets.
Le contenu du CV
Compétences, savoir-être et logiciels à faire figurer
Compétences indispensables
- Comptabilité générale et analytique
- Saisie et lettrage des écritures
- Rapprochements bancaires
- Déclarations de TVA
- Révision des comptes
- Établissement du bilan et du compte de résultat
- Gestion des comptes clients et fournisseurs
- Préparation de la liasse fiscale
Soft skills
- Rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'analyse
- Respect des échéances
- Autonomie
- Esprit de synthèse
Logiciels & outils
- Sage
- Cegid
- EBP
- QuickBooks
- Excel (TCD, recherchev)
- Silae
Optimisation recruteur
Les mots-clés qui font passer le premier filtre
Les logiciels de recrutement comparent votre CV à l'annonce avant toute lecture humaine. Ces termes doivent apparaître naturellement dans vos expériences.
- comptable
- comptabilité générale
- révision des comptes
- déclaration de TVA
- bilan
- liasse fiscale
- lettrage
- rapprochement bancaire
- Sage
- Cegid
- clôture annuelle
- DCG
Nos conseils
Quatre réflexes qui changent tout
Affichez votre périmètre sans ambiguïté
« Révision et établissement des bilans sur un portefeuille de 35 dossiers TPE/PME » situe immédiatement votre niveau. « Comptabilité » ne dit rien.
Détaillez vos logiciels
Sage, Cegid, EBP, Silae : ce sont des critères de tri de premier niveau en cabinet. Précisez la version ou le module si vous le connaissez.
Mettez vos diplômes en évidence
BTS CG, DCG, DSCG : le diplôme est un filtre absolu dans ce métier. Indiquez l'intitulé exact, l'établissement et l'année.
Quantifiez votre volume
Nombre de dossiers, nombre d'écritures mensuelles, montant du chiffre d'affaires suivi : le volume prouve votre capacité d'absorption.
Questions d'entretien fréquentes
- Quel est votre périmètre exact : saisie, révision, ou jusqu'au bilan ?
- Combien de dossiers gériez-vous en parallèle ?
- Quels logiciels comptables maîtrisez-vous et depuis combien de temps ?
- Comment procédez-vous pour une clôture annuelle ?
- Que faites-vous en cas d'écart lors d'un rapprochement bancaire ?
- Êtes-vous à l'aise avec la dématérialisation et la facturation électronique ?
Salaire moyen
- Débutant
- 24 000 € à 28 000 € bruts annuels
- Salaire médian
- 33 000 € bruts annuels
- Confirmé
- 40 000 € à 48 000 € bruts annuels (chef de mission, comptable unique)
Les cabinets d'expertise comptable rémunèrent souvent un peu moins que l'entreprise en début de carrière, mais font progresser plus vite sur le périmètre technique.
Questions fréquentes
Vos questions sur ce CV
Faut-il un CV différent pour un cabinet et pour une entreprise ?
Oui. En cabinet, valorisez la gestion multi-dossiers, la révision et la relation client. En entreprise, mettez en avant la profondeur sur un seul périmètre, le contrôle de gestion et la collaboration avec les autres services.
Comment valoriser un DCG en cours sur un CV de comptable ?
Indiquez « DCG en cours — UE validées : … » avec l'année prévue d'obtention. Les cabinets recrutent volontiers des candidats en cours de diplôme et financent parfois la suite du parcours.
Quels logiciels citer sur un CV de comptable ?
Uniquement ceux que vous savez réellement utiliser : Sage, Cegid, EBP, QuickBooks, Silae pour la paie, et Excel avec le niveau réel (tableaux croisés dynamiques, recherchev). Une maîtrise surévaluée se détecte dès l'essai technique.
Le CV de comptable doit-il tenir sur une page ?
Oui pour moins de dix ans d'expérience. Au-delà, une seconde page est acceptée si elle sert à détailler les portefeuilles de dossiers et les environnements logiciels.
Votre CV comptable peut être prêt en 10 minutes.
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Modèles optimisés pour les recruteurs et les logiciels de recrutement